芬蘭郵政集團(tuán)Itella近日宣布，將削減183個(gè)工作崗位，執(zhí)行總額高達(dá)1億歐元的成本控制計(jì)劃。該計(jì)劃將影響約1500名員工。

　　這1500名員工中，除了被裁員的183人外，其余主要分布在行政管理職位，將采取自愿原則。這一調(diào)整在4月開始的談判中征得了員工代表的同意。此次談判主要圍繞Itella郵件通信和Itella物流在芬蘭、丹麥、瑞典、挪威、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛和波蘭的功能分布。

　　Itella人力資源高級(jí)副總裁Jaana Jokinen表示，我們非常高興能比預(yù)期減少裁員數(shù)量。通過談判中的各種個(gè)人自愿安排和養(yǎng)老金安排，裁員數(shù)量已經(jīng)進(jìn)一步縮小。原本裁員人數(shù)預(yù)計(jì)最多為350名員工，其中芬蘭裁員最多290名。但談判后，該數(shù)量減少到183人,其中芬蘭占147人。

　　在芬蘭,Itella集團(tuán)將為離職員工提供遣散費(fèi)，包括與其工作年限相對應(yīng)的補(bǔ)償金、Itella外的就業(yè)市場支持包、退休選擇以及關(guān)于安全過渡的法定措施。而在其他國家，Itella將會(huì)遵照當(dāng)?shù)胤蓙碹`行。

　　Itella強(qiáng)調(diào)，合作談判并不影響郵局的日常郵政服務(wù)、售后服務(wù)和生產(chǎn)職責(zé)，如分揀投遞、運(yùn)輸或倉儲(chǔ)服務(wù)。

　　Itella表示，盡管先期已開展了若干合理化對策，但仍未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，越來越多的紙質(zhì)文件被電子郵件所代替，造成了Itella業(yè)務(wù)量減少。為此，Itella開始著手實(shí)施2013-2014年度性能改進(jìn)計(jì)劃，其目標(biāo)旨在緊縮1億歐元的成本開支。

 

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2013-06-18