近日，荷蘭郵政子公司TNT Post面向社會(huì)提供郵件服務(wù)學(xué)徒培訓(xùn)，最高級(jí)別可達(dá)2級(jí)，旨在投資并開發(fā)當(dāng)?shù)鼐用竦募寄芩?，進(jìn)一步吸引人才。

　　此次帶薪學(xué)徒計(jì)劃由First4Skills提供協(xié)助，包括兩方面：一是面向英格蘭地區(qū)的郵件服務(wù)任職資格培訓(xùn)；二是蘇格蘭的配送與倉(cāng)儲(chǔ)任職資格培訓(xùn)。學(xué)徒們將在各地的TNT車間輪崗，并在指定的First4Skills導(dǎo)師的帶領(lǐng)下參加每月例會(huì)；導(dǎo)師負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)學(xué)徒們的進(jìn)步、簽發(fā)單位、分配額外作業(yè)，共同討論未來的發(fā)展計(jì)劃。

　　除了在自動(dòng)分揀機(jī)上處理郵件、檢查寄件人的郵政編碼以及包裝簽發(fā)外埠郵件，學(xué)徒們還將參與到團(tuán)隊(duì)中，在培訓(xùn)期滿后能具備一定的判斷力和負(fù)壓工作能力。

　　為期一年的學(xué)徒計(jì)劃重點(diǎn)在于挖掘并實(shí)現(xiàn)每個(gè)學(xué)徒的潛力。每個(gè)學(xué)徒都將分配一名導(dǎo)師和一位來自TNT的好友，后者將指導(dǎo)并支持他們的日常工作，之后還能享有各種設(shè)施使用、培訓(xùn)和工作機(jī)會(huì)，以更好地培養(yǎng)職位所需的全部能力。

　　TNT希望借助學(xué)徒計(jì)劃，培養(yǎng)出更多的本土化人才，為公司業(yè)務(wù)的日后擴(kuò)張做準(zhǔn)備。

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2013-12-24