日前，瑞士郵政已與工會(huì)組織Syndicom和Transfair達(dá)成一致，于2014年開始提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)至5萬瑞士法郎（約合4萬歐元）。

　　此次提薪共涉及約3.4萬名瑞士郵政員工，其中包括瑞士郵政銀行部門員工。

　　根據(jù)提薪方案，公司員工將一次性獲得700瑞士法郎（合571歐元）的獎(jiǎng)金。這在某種程度上也充分說明，瑞士郵政本年度取得了較好業(yè)績(jī)。

　　瑞士郵政表示，2013年公司取得了良好業(yè)績(jī)，因此將拿出總工資成本的0.8%，來獎(jiǎng)勵(lì)為此做出貢獻(xiàn)的員工。此外，公司還將縮小育兒津貼制度中的年齡限制，將之前規(guī)定的4歲以下，放寬至10歲。

　　目前，瑞士郵政共有員工約6.2萬人，2012年公司收入達(dá)86億瑞士法郎，與上年相比，利潤微降5%。2013年夏季，公司正式轉(zhuǎn)型為公共有限公司。

MYEX閩亞國際快遞

2014-01-04