日前，英國皇家郵政與通信工人工會（CWU）簽署協(xié)議，將在三年內(nèi)為員工復(fù)合加薪9.6%。

　　協(xié)議覆蓋13.9萬名皇家郵政員工。此次加薪將在三年內(nèi)分階段實施。協(xié)議須經(jīng)皇家郵政公司董事會批準(zhǔn)，并于本月在通信工人工會員工進(jìn)行單票制投票，決定接受與否。

　　2013-2014財年，皇家郵政員工工資和加班費將上漲3%。下一次3%的加薪將在2014-2015財年度實施，此后2015-2016財年將有一次2.8%的工資上調(diào)，但將視零售物價指數(shù)而定。

　　此外，皇家郵政表示，將向2013年10月1日聘用的所有員工一次性支付退休金200英鎊，以此表彰業(yè)務(wù)進(jìn)展。此外，一項新的員工激勵措施正在研究中，并將于2014年4月開始推出。

　　除加薪外，協(xié)議還提供了有利于皇家郵政及其員工的法律保護(hù)措施?；始亦]政表示，清晰的流程和嚴(yán)格的時標(biāo)將用于解決爭議。新的調(diào)解程序?qū)⒁敫嗟膶I(yè)知識，以幫助達(dá)成一致意見，內(nèi)部程序可根據(jù)需要自動升級為獨立的外部調(diào)解。

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2014-01-15