近日，芬蘭郵政針對公司員工啟動新的長期個人支持計劃，希望在公司減員的大環(huán)境下幫助員工再就業(yè)。 

　　芬蘭郵政表示，在傳統(tǒng)郵政市場環(huán)境發(fā)生變化，對勞動力需求減退的情況下，公司出于對員工負責(zé)的精神，推出個人支持計劃。目前，隨著電子通訊發(fā)展步伐的加快，公司正經(jīng)歷巨大變革。 

　　2013年，芬蘭郵政信件及期刊業(yè)務(wù)量下降了5%至8%。預(yù)期2014年信件及期刊業(yè)務(wù)量將繼續(xù)下降。 

　　新的支持計劃將幫助芬蘭郵政員工實現(xiàn)再就業(yè)，接受再培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)。除提供培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)外，公司還將對再就業(yè)員工給予一次性經(jīng)濟補償。 

　　芬蘭郵政高級副總裁Jaana Jokinen表示，在個人支持領(lǐng)域，公司希望能為員工提供幫助。新個人支持計劃的推出為員工既提供了經(jīng)濟幫助，又提供了再就業(yè)指導(dǎo)。 

　　未來3至5年，芬蘭郵政將持續(xù)推廣個人支持計劃。公司員工可自愿加入該計劃，從中選擇不同的職業(yè)路徑。 

MYEX閩亞國際快遞

2014-02-14