英國皇家郵政近日宣布，經(jīng)過進一步對話，已經(jīng)與工會組織就2015和2016年皇家郵政（全球包裹公司除外）初級和中級管理人員薪酬標準事宜達成談判協(xié)議。

　　雖然薪酬報價仍要由工會會員集體投票，但是工會將建議會員接受報價。

　 　主要條款包括：基本工資上漲1.6%，從2015年9月起包括津貼、地區(qū)工資和加班費均按該標準計算；從2016年9月起上述基礎上再上調1.3%；如 果2016年8月零售物價指數(shù)超出1.05%—1.55%的區(qū)間，任何一方都可以就2016年9月薪酬標準尋求進一步談判；下一輪薪酬審核定于2017年 9月。

　　達成協(xié)議后，工會已終止了怠工、禁止加班和其他可能的勞工行動，且立即生效。

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