近日，新加坡郵政為其董事會成員制訂了一套新的商業(yè)行為準則和道德規(guī)范，還就董事利益沖突、董事會換屆和任期制訂了新的政策。

　　新加坡郵政主席Simon Israel稱：“新準則代表了我們作為新加坡郵政董事會成員踐行最高標準的商業(yè)行為準則和個人誠信的承諾。它的實質大于形式，也體現(xiàn)了對準則本質的尊重。準則設定了基調，也有助于董事會就公司管理綜述中的建議形成討論意見。”

　　新加坡郵政提名委員會更名為提名與公司管理委員會，以便更好地反映出它包括切實踐行準則的職能。

　　新加坡郵政稱，該準則包含了關于確定和公布利益沖突的強化指令；保密；遵守法律、規(guī)章和制度；公平交易；和設定了報告非法和不道德行為框架。

　　協(xié)助董事會監(jiān)督公司管理的機構——執(zhí)行委員會解散，職能劃歸董事會。

　 　7月年度全體會議有五名董事從董事會離職。Keith Tay Ah Kee、Goh Yeow Tin和Wolfgang Baier離職，而Lim Ho Kee和Tan Yam Pin明確表示任期結束時不會謀求連任。八位董事繼續(xù)留任：Bill Chang York Chye、Chen Jun、Professor Low Teck Seng、Michael Murphy、Simon Israel、Aliza Knox、Soo Nam Chow and Zulkifli Baharudin。后四位董事將在即將到來的年度全體大會上謀求連任。同時，董事會獨立董事們已任命Soo Nam Chow為首席獨立董事，另外一名首席獨立董事由新當選的董事當中任命。

來源網絡：MYEX 整理