近日，北美最有影響力的工會組織Teamsters代表25萬UPS員工與美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司(UPS)達(dá)成新的5年協(xié)議，已于4月末生效。UPS對此項協(xié)議未作評論，而Teamsters談判人員表示，該合同為工會成員提供了薪資及醫(yī)療保障，提高了會員退休安全保障，也為兼職員工提供了長期從業(yè)的幾乎。

　　新合同框架下，UPS司機(jī)的基本工資會從此前的年收入7.5萬美元增加到8.3萬美元。全職和兼職員工的小時工資都上漲4.15美元，且工會的UPS員工會員及其家屬無需額外繳費可以獲得醫(yī)療保險。合同要求UPS在5年間提供5000個新的全職崗位。

　　據(jù)悉，Teamsters成立于1903年，目前有會員140萬人，覆蓋美國、加拿大和波多黎各，涉及各行各業(yè)從業(yè)者，尤其以致力于保護(hù)全職、兼職、民營或國企等領(lǐng)域的貨車司機(jī)和倉儲工人的權(quán)益聞名。

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